实效管理(Practicing Management) 是“源于实践，回归实践”的管理哲学，目的是提炼核心管理素质，加强管理能力，并提高实战应用效益。 全球管理学界享有盛誉的管理学大师亨利•明茨伯格(Henry Mintzberg)在著作《管理者而非MBA》（Managers Not MBAs）中指出："坐在教室里学不到领导一个企业的方法。他认为传统商学院教授的是商业管理上的各种功能，而不是管理实践本身;传统的商学院向学生反复灌输狭隘的，唯利是图的思维方式，漠视社会责任感。这样教育出来的人通常把手下的员工看作是一种资源，而不是活生生的个人。明茨伯格主张改革传统MBA教育，并提出了实效管理教育的思路。他于1996年在加拿大麦吉尔大学(McGill University)开始创办实效管理教育。这个培养方式融实践与理论于一体，强调书本上的概念与管理者实际经验的相互验证，相互支持。为了提高公司的竞争力，科海公司举行了这次实效管理培训。
实效管理培训中
员工互动环节
总经理总结培训
